Programme de formation Bachelor Européen (BAC+3) :

1 – Système d’aide à la communication et à la gestion de l’information dans les organisations

Ce module permet :

• De maîtriser les situations de communication interpersonnelles et les relations avec les managers
• De connaître les principaux types de communication pour créer, entretenir et activer un réseau de relations
• De reconnaître, autour des aspects juridiques et formels, la notion de confidentialité d’un document et l’enjeu de sa numérisation
• De rechercher les informations, réaliser un questionnaire d’enquête, traiter les réponses à l’aide de logiciels d’enquête professionnels
• D’analyser l’information comptable et financière en vue d’élaborer un dossier comptable et financier documentaire
• De formuler des propositions relatives au système d’information et adaptées au processus de travail

2 – Système d’aide à la décision et à la gestion des actions déléguées dans les organisations

Ce module permet :

• De déceler un problème ou un besoin dans l’organisation, de définir les objectifs à atteindre
  • De rechercher les meilleures solutions à un problème technique détecté, les budgéter afin de proposer les mesures correctives éventuelles
  • D’argumenter à l’oral autour des solutions proposées et d’en rendre compte à l’écrit
  • De participer à l’organisation et à la gestion du recrutement et du personnel, à la transmission aux salariés d’informations relatives à la formation ou la réglementation
  • De prendre des décisions concernant les congés et absences du personnel, de gérer les remplacements
  • D’optimiser les coûts dans le cadre du budget et de gérer les achats de petit matériel et de fournitures, le suivi des stocks et des commandes

3 – Système d’aide à l’organisation de l’action dans les organisations

Ce module permet :

•  D’analyser les processus de travail et les procédures, matérialiser les documents nécessaires, en assurer le suivi, proposer et promouvoir les modifications éventuelles
  • De comprendre le système d’information et de savoir utiliser les TIC adaptées
  • D’évaluer l’importance d’un conflit dans l’organisation et d’assurer une médiation éventuelle
  • De mettre en œuvre les outils nécessaires à la mise en place et au suivi d’un travail collaboratif
  • De planifier les activités, de répondre efficacement aux urgences et tenir l’agenda du manager, mais aussi d’organiser ses déplacements
  • D’analyser un processus de travail, de formaliser les procédures adéquates, de proposer les mesures d’amélioration nécessaires

4 – Pratique professionnelle

Le point fort du Bachelor européen  est la mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail afin d’approfondir sa formation et son projet professionnel. L’étudiant met en œuvre un travail personnel afin d’utiliser les connaissances et compétences acquises au cours de la formation

Dans le cadre d’un stage en entreprise, il découvre son futur milieu professionnel en appréhendant les réalités d’une activité d’Attaché(e) de direction. Dans le cadre
d’un projet tutoré, il élabore et met en œuvre une stratégie permettant la réalisation effective d’une action professionnelle.
Ce module pratique fait l’objet de la rédaction d’un mémoire ou rapport d’activité et d’une soutenance orale.

5 – Culture et citoyenneté européennes

Cette unité permet :

• D’acquérir une culture solide sur le fonctionnement, les institutions, les aspects géographiques, géopolitiques et économiques de l’Europe
• De comprendre le modèle européen et ses particularités, à la fois d’un point de vue historique, mais aussi d’un point de vue réglementaire, juridique et culturel
• De comprendre l’Europe au sens large du terme (interculturalité, ressources humaines, politiques et religions, commerce international, fiscalité européenne…)
• D’acquérir un ensemble d’outils permettant d’envisager la création d’une activité économique dans un pays de l’Union européenne
• De s’approprier certains codes culturels afin de comprendre leurs impacts dans les relations interpersonnelles
• D’accompagner et de favoriser la mobilité des salariés et des talents afin de leur permettre d’évoluer dans un contexte international

6 – Langue Vivante Européenne

Ce module permet :

• D’acquérir le niveau B1 (écrit et oral) du CECR de maîtrise d’une langue vivante européenne.

La validation de ce module donne lieu à la délivrance du Certificat de langues FEDE, respectant les préconisations du CECRL et reconnu par l’IFEF.