GRH DES HÔPITAUX ET CENTRES DE SANTÉ


Les Diplômes disponibles


DTS
Licence
Master 1
Master 2
Master of Business Administration option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé / MBA-GHCS : (18 mois avec le BAC+4)
Master of Business Administration option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé / MBA-GHCS : (24 mois avec le BAC+3)
Master of Business Administration option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé / MBA-GHCS : (36 mois avec le BAC+2)

Les Certificats disponibles:


Certificat de Qualification et des Techniques Sciences Campus  Option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé/ CQT -SC -GHCS
Certificat de Spécialisation Sciences Campus Option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé/ CS-SC- GHCS
Certificat d’Expertise Sciences Campus Option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé/ CE-SC-GHCS
Certificat de Formation Sciences Campus Option GRH des Hôpitaux et Centres de Santé / C-SC-GHCS (A-B-C-D-E-F)
  • diagnostiquer la situation d’une structure de santé dont ils ont la charge (besoins en ressources, organisation);
  • Concevoir un plan d’action et de développement de la structure (agencement des ressources et des activités,
  • Initier des activités génératrices de revenus additionnelles, bilan financier, etc.);
  • Gérer les ressources de l’établissement (humaines, matérielles et financières) en développant des habiletés de chef d’équipe (càd organiser le travail, motiver le personnel, gérer les conflits, informer le personnel, etc.);
  • Évaluer le rendement de l’établissement de façon globale ainsi que l’efficience des activités en tenant compte des ressources mobilisées; – Encadrer et former le personnel administratif et financier;
  • Concevoir un rapport d’activités traçant le bilan de l’établissement selon un échéancier bien déterminé.

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Tout le monde sans exception peut étudier en ligne à OTC, il suffit de remplir les conditions ci-dessous, d’avoir une connection internet.
Les dossiers d’inscription à fournir sont:
  • Fiche d’inscription remplie
  • Diplôme vous permettant d’accéder à la formation scanné ou
  • L’attestation de niveau pour ceux qui font l’année preparatoire
  • Passeport ou document d’identité scanné
  • Fiche de paiement de la scolarité remplie
Envoyez le tout à otc@otc.bf

1.       Informations, Renseignement et suivi des dossiers d’inscription 

Tél : 00226 77 20 00 26 

Tel : 00226 72 07 41 41

Tél:  00226 79 20 00 26

Email : otc@otc-mail.com

Skype: otcforum

La Validation de Niveau d’Etudes Universitaire (VNEU)


La Validation de Niveau d’Etudes Universitaire (VNEU) est un examen permettant aux étudiants ajournés ou redoublant d’obtenir le quitus pour le passage à une année supérieure.

L’examen a lieu en une journée.

Les niveaux concernés sont de la première année jusqu’à l’année de Master 2.

Le coût de participation à l’examen est de 100.000 FCFA.

L’examen a lieu tous les 10 du mois à OTC ou à distance sur la plateforme des examens de Sciences-Campus.

Dossiers à fournir:

  • Dernier diplôme
  • Carte d’identité
  • Bulletin de note de l’année à redoubler ou pour les candidats ajournés
  • ou Certificat de scolarité ou d’inscription pour les candidats n’ayant pas composé leur examen final
  • Fiche de demande de participation à l’examen

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L’année préparatoire aux études supérieures


L’année préparatoire concerne trois catégories d’étudiants:

  1. Catégorie 1: Les étudiants étrangers qui ne parlent pas la langue de formation (le français)
  2. Catégorie 2: Les étudiants qui sont titulaires du Baccalauréat d’une série différente de celui requis pour une formation
  3. Catégorie 3: Les adultes qui exercent dans une profession et qui ne possèdent pas le baccalauréat

Dossier à fournir:  Dernier diplômeAttestation de niveau (terminal pour la catégorie 3) fiche d’inscription, fiche de paiement de la scolarité, carte d’identité, lettre de motivation du candidat

Procédure de recrutement: l’acception du dossier est assuré pour les deux premières catégories. Pour la catégorie 3, l’objectif n’est pas d’encourager les études supérieures sans le baccalauréat, mais de permettre à des adultes qui ont de l’expérience professionnelle et qui souhaitent faire des études supérieures. L’acceptation de ce dossier dependra de la motivation du candidat.

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Qu’est ce que le VAP  Validation des Acquis Professionnels?


Dans l’enseignement supérieur, la VAP est essentiellement conçue comme un moyen au service d’un parcours de formation, voire un mode d’accès aux formations.
La validation des acquis professionnels, ou « VAP », permet à toute personne de faire valider les acquis de son expérience professionnelle (salariée, non salariée, bénévole), en vue de l’obtention d’une autorisation d’inscription à un programme d’études supérieures à son niveau académique. La VAP s’applique à des professionnels ayant de l’expérience et ayant déjà une base de formation universitaire (par ex: un niveau bac+0 de l’enseignement supérieur ne peut faire la VAP que s’il a  effectué  une formation dans une école professionnelle)
Peuvent donner lieu à validation, les acquis de l’expérience correspondants aux activités salariées, non salariées ou bénévoles (par exemple, associatives ou syndicales), d’une durée minimum de trois ans. Ces acquis doivent correspondre en tout ou partie aux compétences répertoriées dans le domaine de certificat visée ou le domaine de  formation demandée.

Diplômation par la Validation de l’Expérience DVE


La Diplomation par la Validation de l’Expérience DVE, est le système qui  permet d’obtenir, sur la base de son expérience professionnelle ou de ses activités, tout ou partie d’un cursus universitaire sanctionné par un diplôme ou un certificat à finalité professionnelle. Cette expérience, en lien avec le diplôme ou le  certificat visé, est validée par un jury indépendant et incluant des professionnels. La DVE est une opportunité pour les publics adultes, pétris d’expériences qui souhaitent obtenir le diplôme ou le certificat.

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Le contenu des programmes de formation

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PROGRAMME DE FORMATION GRH DES HOPITAUX ET CENTRE DE SANTE EXPERTISE


MATIERE DE BASE : REVISION/NOTION

  1. MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RH
  2. AUDIT SOCIAL, DROIT SOCIAL
  • RELATIONS SOCIALES, MANAGEMENT DES COMPETENCES
  1. GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES, FORMATION, GESTION DES CARRIERES
  2. GESTION DE PROJET RH, COMMUNICATION ETB COMPORTEMENT EN RH
  3. ETUDE DE CAS
  • CONDUITE DU CHANGEMENT RH
  • COMPORTEMENT DU RH
  1. GESTION DES RH A L’INTERNATIONAL
  2. CONSEIL EN ORGANISATION
  3. GESTION DES EMPLOIS ET DES REMUNERATIONS-CONTRIBUTIONS ET RETRIBUTIONS

MATIERES SPECIFIQUE

  1. ECONOMIE ET SYSTEME DE SANTE
  2. SECURITE SANITAIRE
  • LE MANAGER ET L’ORGANISATION
  1. ANALYSE ET DECISION
  2. LE DEPLOIEMENT
  3. LE CHANGEMENT ET L’AVENIR
  • L’INTERNATIONALISATION

SEMINAIRES /CONFERENCES

 

  1. ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE INTERNATIONAL
  2. CRISE ECONOMIQUE ET FINANCIERE
  • L’ORDRE ACTUEL AU PLAN INTERNATIONAL (POUVOIR /FINANCES/BANQUES)
  1. EXPERTISE NATIONALE
  2. EXPERTISE INTERNATIONALE

PROGRAMME DE FORMATION GRH DES HOPITAUX ET CENTRE DE SANTE SPECIALISATION


 

  1. MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RH
  2. HYGIENE ET SECURITE
  • DROIT SOCIAL, AUDIT SOCIAL
  1. RELATIONS SOCIALES ET MANAGEMENT DES COMPETENCES
  2. GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS
  3. CONSEIL EN ORGANISATION

ECONOMIE ET SYSTEME DE SANTE